Hållbart ledarskap får nätmagasin
Ledarskap & Förnyelse är ett nytt nätmagasin om hållbart ledarskap. Webbplatsen, som är under uppbyggnad, vänder sig till dig som är intresserad av ledarskap, djupgående förändring, personlig utveckling, hälsa, miljö, klimat, CSR, hållbar livsstil och samhällsutveckling.
Det är vanligt att vi är på jakt efter speciella ledare. Personer som ska "fixa det", vända utvecklingen, öka lönsamheten, driva förändring, eller vad det nu kan handla om.
Med denna fokusering på speciella individer, som ibland tillmäts rent omänskliga förmågor, är det lätt att förbise ett annat, kanske minst lika viktigt perspektiv: Att långsiktigt och hållbart utveckla ledarskapet i oss alla.
Det senare perspektivet bygger på att vi alla är ledare och att det inom varje person finns ledarpotentialer som av olika anledningar ännu inte kan komma organisationen tillgodo.
Det är en inbjudan till det ledarskap som redan finns latent i organisationen. Det handlar om förmågor som kreativitet, initiativ, ansvarstagande, medkänsla, dialog, etik, långsiktighet, visioner, personlig kvalitet, motivation, hälsomedvetande...
I förlängningen finns en slags tyst kunskap som inbegriper mer subtila fenomen som intuition och synkronicitet, hur medvetandet är beskaffat samt insikten om hur vi alla är sammankopplade på en djupare nivå.
Denna kunskap, som inte kan skiljas från oss själva, rymmer också en nyanserad världsbild som hela tiden expanderar. Kanske fungerar världen inte riktigt som vi trott i några hundra år nu? I vilken grad skapar vi själva det vi upplever?
Många av de föreställningar kring ledarskap vi skapat oss, och kommit överens om, är ohållbara och behöver bytas ut. Att gå från det ena perspektivet till det andra kräver " a shift of mind". Vi är fortfarande bara i början av att tänka i hållbara termer när det gäller ledarskap.
För dig som är intresserad av detta skifte i synen på oss själva, på samhället och på vad hållbar förnyelse kan innebära i företag, institutioner och offentliga organisationer finns nu Ledarskap & Förnyelse, ett nätmagasin med inspiration i olika former.
Vi lever i ett samhälle som präglas av högt tempo och informationsöverflöd. När vi är stressade eller upplever tidsbrist finns risk att vi inte riktigt hittar fram till det som är värdefullt för oss själva, för våra närmaste, för samhället och för de generationer som kommer efter oss.
Den information som når oss har en tendens att bli fragmenterad, vilket ytterligare försvårar såväl vår egen som våra organisationers förnyelse. Det finns mycket av korthuggna snabba nyheter, även inom ledarskapsmedia.
Därför arbetar Ledarskap & Förnyelse med fördjupande artiklar som tillsammans bildar teman kring centrala ledarskapsperspektiv, vilket gör det lättare att uppfatta sammanhang och helheter.
Du får möta personer engagerade i ledarutveckling, personlig utveckling, miljö/klimat/CSR och hälsa och ta del av deras tankar och synsätt.
På Ledarskap & Förnyelse kommer du med tiden att hitta ett brett tjänsteutbud när det gäller hållbart ledarskap. Här får du en översikt över utbudet när det gäller kurser, utbildningar, seminarier, workshops, konsulttjänster och spa-vistelser.
Du får också tips på spännande böcker och olika former av praktiska verktyg i PDF-format. Verktygen är avsedda dels för din egen personliga reflektion, dels som inspirations- och arbetsunderlag i dialogprocesser.
| |
|
| |
Bosse Westermark, redaktör
|
Jag som står bakom magasinet heter Bosse Westermark. Min erfarenhet är från svensk bilindustri och IT-branschen samt som organisationskonsult och ledarutvecklare.
Sedan en tid tillbaka har jag känt en stark drivkraft att skapa en mötesplats på nätet kring hållbart ledarskap. Det har dock även funnits tvivel.
Jag är medveten om brister och svagheter som gör att jag inte alltid lyckas leva som jag lär. Hur ska jag då kunna inspirera andra med rent samvete?
Under en tid funderade jag mycket över detta. Sedan mindes jag någonting jag läst i Joseph Jaworskis bok Synchronicity - The Inner Path of Leadership, det avgjorde saken.
I inledningen finns ett avsnitt där Jaworski berättar om den tvekan som Henri J. M. Nouwen kände inför att skriva sin bok Reaching Out.
Nouwen tvekade länge att påbörja sitt verk, men till slut satte han igång att arbeta, inspirerad av 1700-tals asketen John of The Ladder som skrev följande:
Om några fortfarande domineras av gamla, dåliga vanor, men ändå kan inspirera genom ord alena, låt dem inspirera... För kanske, får deras egna ord dem att skämmas tillräckligt mycket för att till slut börja handla i enlighet med sin inspiration.
Ibland är det inte orden, utan tystnaden som inspirerar. Vid en konferens om ledarskap talade den ene efter den andre en halvtimme i sträck.
När det var Moder Theresas tur gick hon upp på podiet, tittade en stund på publiken och sade sedan: Känner du dina medarbetare? Älskar du dem? Därefter gick hon ner och satte sig igen.
Kanske en utgångspunkt för hållbart ledarskap så god som någon?